Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.

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Por definición empresarial, un grupo lo forman un pequeño conjunto de personas que colaboran entre si y que se coordinan para un fin concreto. Comparte las misas metas, normas y se podría estructurar u organizar de diversas formas.

Muchos profesionales pueden hablar de las ventajas que le conllevó trabajar en un equipo de personas y de los inconvenientes que le trajo. Para recalcar los más importantes, podríamos hablar de ciertas generalidades a la hora de facilitar una lista con pros y contras. Dentro de las ventajas destacaremos que trabajar en equipo:  

  1. Aumenta la productividad de la empresa.
  2. Se puede fragmentar la carga de trabajo.
  3. La comunicación e interacción entre los trabajadores se mejora.
  4. Consigue que el trabajador se implique y comprometa con los objetivos de la empresa.
  5. Hace partícipe al mayor número de miembros de la empresa en las decisiones importantes. Esta característica es muy importante porque implica un cambio positivo en el trabajador.
  6. Si es un grupo cohesionado, mejora el clima laboral dentro de la empresa.
  7. El trabajo en grupo nos produce satisfacción personal.
  8. La participación del trabajo en equipo nos aporta una mayor seguridad personal.
  9. El intercambio de opiniones fomenta nuestra creatividad.

Pero no siempre el trabajo en equipo nos aporta elementos positivos. Podemos destacar ciertos inconvenientes que surgen: 

  1. El tiempo destinado a la toma de decisiones es superior al que lo haría un único trabajador.
  2. Trabajar en equipo implica relacionarse personalmente con los compañeros en ciertos niveles. Estas relaciones personales pueden conducir a situaciones de conflicto por liderazgo espontáneo o escasa implicación de algunos miembros.
  3. Siempre existe un mayor riesgo, ya que el equipo podría no funcionar y no cumplir con los objetivos.
  4. La holgazanería de algunos de los miembros puede surgir si somos complacientes. 
 ventajasinconEquipo (1)
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